Développer votre culture intrapreneuriale

#ModeStatup #OpenInnovation #Agilité

#Dynamique #CapacitédInnovation

Miss Mandarine crée les conditions favorables à un management plus agile, à des équipes davantage prêtes à s’ouvrir à l’innovation et au changement. À terme, c’est toute l’organisation qui gagne en dynamique.

Dans un monde économique en transformation rapide, toujours plus connecté et à la recherche de méthodes toujours plus performantes, les grandes organisations cherchent à développer des compétences et des postures plus créatives, agiles, responsables et ouvertes. Mandarine CODI a développé un programme de (trans)formation spécifique dédié au développement de compétences et postures professionnelles nouvelles : Miss Mandarine.

Miss Mandarine transpose l’agilité des start-ups aux cadres des grandes organisations pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Miss Mandarine accompagne vos équipes dans l’appropriation du « mode start-up ».

Apprendre à évoluer dans un environnement d’open-innovation.

Développer un management adapté et augmenter la flexibilité et la dynamique des équipes.

S’ouvrir, saisir de nouvelles opportunités business et capter les tendances de demain.

Les start-ups

Sont intrinsèquement innovantes, agiles, flexibles, réactives et souples.

Bénéficier de compétences stratégiques

et d’apports de haut niveau.

Les grandes organisations

Cherchent à booster l’innovation, développer de nouvelles offres, être plus agiles, flexibles, saisir des opportunités business. Travailler en mode Open-Innovation.

Apprendre à évoluer en « mode start-up ».

Booster la créativité et l’innovation

Miss Mandarine fait collaborer des dirigeants de start-ups avec des cadres et managers de grandes organisations afin de développer leurs compétences respectives. Le programme transpose l’agilité des start-ups aux cadres des grands groupes pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Ils s'approprient peu à peu le mode start-up et le transpose dans leur quotidien. 

Insuffler l’esprit startup dans les organisations

Pédagogie entreprenante

Le mode start-up et l’intrapreneuriat ne peuvent pas s’apprendre par des méthodes traditionnelles. L’efficacité de Miss Mandarine repose sur le partage d’expériences et la diversité de ses modes d’apprentissage. En abordant des sujets complémentaires sous différents points de vue, le participant apprend à porter un regard nouveau sur son environnement. Trois niveaux d’intervention :

Discovery

Workshop sur l’intrapreneuriat et le mode start-up. Témoignages, cas réel et mises en situation.

Immersion

Collaboration manager / équipe dirigeante start-up. Expérimentation de l’entrepreneuriat et acquisition de la posture d’intrapreneur en situation réelle, par la mise en place d’une collaboration stratégique et opérationnelle avec un dirigeant de start-up.

Forever

Diffuser et animer le mode start-up dans l’organisation, pérenniser l’intrapreneuriat, favoriser l’open-innovation.

Référentiel de
compétences intrapreneuriales

À la suite de recherches scientifiques sur l’intrapreneuriat avec le Centre de Recherche en Intrapreneuriat de l’EM Lyon, Mandarine CODI a conçu un référentiel de compétences intrapreneuriales. Il permet un suivi des compétences dans une analyse 360°.

Compétences observées :

Orientation vers les opportunités,

Compétences relationnelles

Compétences conceptuelles

Compétences d’organisation

Compétences stratégiques

Compétences d’engagement

Témoignages & références

« The intrapreneurial world »

« D’une certaine façon, on se retrouve dans la situation inouïe où le pilote doit faire décoller son avion tout en apprenant le pilotage, avion qui se construirait tout en décollant. »

Alain Fayolle - directeur du Centre de Recherche en entrepreneuriat de l’EM Lyon et Auteur « Entrepreneuriat, Apprendre à Entreprendre » (2012). Expert pour l’OCDE. Président du Comité Scientifique

Qui sommes nous ?

Miss Mandarine est un dispositif proposé par

Mandarine CODI est Expert Scientifique agréée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’équipe dispose de plus de 15 ans d’expériences opérationnelles en accompagnement de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Ce sont plus de 250 entreprises qui ont été accompagnées. Miss Mandarine est entourée d’un écosystème expert à la pointe de l’innovation.

Comité stratégique

Bruno
Ribard

Président

Sam
Guilaumé

Vincent
Tempelaere

Comité scientifique

Bernard Surlement

Président

Alain
Fayolle

Caroline
Verzat

Partenaires et soutiens

Presse