Un programme innovant de (trans)formation qui insuffle l’esprit start-up dans les grandes organisations.

Les experts et managers gagnent en agilité et ouverture d’esprit. Ils innovent et donnent un nouveau souffle à leur entreprise.

En collaborant avec des Dirigeants de start-up les Cadres d'un grand groupe développent leurs compétences intrapreneuriales et leur capacité à innover.

Les start-up

Les équipes dirigeantes des start-up sont réactives et souples mais peuvent parfois manquer de compétences stratégiques. Avec Miss Mandarine elles bénéficient de l'expérience de haut niveau de cadres de grands groupes. 

Elles les challengent sur la réflexion stratégique mais aussi sur des problématiques très concrètes comme les tests marché, les pitchs, la recherche de contacts, le financement...

Les grandes
organisations

Les grands groupes sont souvent des organisations complexes, ce qui peut rendre difficile la flexibilité, l’agilité et l’ouverture à l’innovation. Pourtant, ils disposent de collaborateurs à fort potentiel, «les talents».

Plongés dans la vie d'une start-up ceux-ci vont expérimenter d'autres façons de penser et d'agir. L'esprit start-up va peu à peu développer leurs compétences intrapreneuriales et leur capacité à innover.  

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